Öka framgången i förändringsledning med det senaste inom beteendevetenskap och mikrovanor (Fogg, 2020).

Står du inför utmaningar som att få samarbeten att fungera, tydlighet kring hur vision och företagskultur ska efterlevas eller är utmaningen att driva ännu ett nytt förändringsprojekt?

Då söker du säkert efter kunskap, metoder och hjälp i ditt förändringsarbete. Hjälp att förändra medarbetares beteende, hjälp att förstå varför de gör som de gör och hjälp med förändringsledning. På HR People har vi verktygen du behöver för att förändra och utveckla  beteenden och vanor både hos dig själv och andra. Hållbara positiva vanor.

Omorganisation, samarbeten och företagskultur är områden när förändringsledning och arbete med beteendeförändring behövs. Även när du behöver stärka er Vi-känslan, utveckla ledningsgruppen, varumärket eller få kunden nöjd och återkommande. Då finns effektiva, mätbara och beteendevetenskapliga verktyg att använda sig av. Mikrovanor (Fogg, 2020)!

Med mikrovanor lär du dig förstärka, utveckla eller förnya företagskulturen, ledarskapet eller ett projekt. Du får det allra senaste inom beteendevetenskap med just mikrovanor.

Hur kan mikrovanor hjälpa dig?       

Mikrovanor är ett revolutionerande sätt att utveckla hållbara vanor, baserat på den senaste beteendeforskningen. Forskningen har sitt ursprung från beteendeforskaren BJ Fogg som har ett beteendelabb på Stanfordsuniversitetet i Kalifornien. Mike Florette hos oss på HR People® är certifierad och licensierad av BJ Fogg själv och de har ständigt kontakt.

Kunskap om mikrovanor och beteendedesign har visat sig öka effekten och kan vara hjälpsamt för att hitta kostnadseffektiva lösningar för att få människor att agera i den riktning du önskar samtidigt som de känner att de gör det av fri vilja.

Med verktyg som mikrovanor är det fullt möjligt  att designa om beteenden, vanor och beslut till nya fasta positiva vanor som är hållbara. Vi hjälper vi er att definiera, designa om och byta ut ohjälpsamma vanor och mönster för att i små mikrosteg  ersätta dem med nya hjälpsamma. Med mikrovanor bemöter vi motstånd mot förändring och ökar framgångsrika beteenden. Nya positiva beteenden och vanor som ger er glädje och energi. Ett verktyg för hållbar förändring och mätbara resultat.

Vårt Chefs- och ledarskapsprogram

I chefsrollen behöver vi beteendevetenskapliga kunskaper för positiv förändringsledning. Vi på HR People® vill hjälpa alla chefer att kunna leda förändringar och team med mikrovanor.

I vårt 4-dagars chefsprogram får du med dig det senaste inom beteendevetenskapen och det viktigaste,  du blir något av en beteendeexpert i din organisation. Kunskaperna, metoderna och effektiva verktygen kommer du kunna använda  direkt. Med beteendevetenskapliga grunder, beslutsbalans och mikrovanor som avstamp i dina beslut, prioriteringar och i förändringsledning blir du framgångrik, effektiv och säkrare i din roll.

Med vårt chefsprogram kan du möta nuvarande och nästa generation medarbetare med nya positiva beteenden och vanor. Du lär dig definiera framgångsrika beteenden och kan med beteendedesign underlätta för medarbetare och kunder. Du kommer kunna bemöta motstånd mot förändring och öka framgångsrika beteenden. I företaget, i arbetsrollen och privat ger det glädje och energi.

Chefsprogrammet sker live online i Zoom eller i klassrum.

Utbildare är Mike Florette och Lisbet Duvringe. Författare till flera böcker om beteenden och ledarskap.

Om du lär dig begripa varför människor handlar som de gör och vilka beteenden som har inverkan på våra vanor och val så har du möjlighet att göra skillnad. Du har stora möjligheter att uppnå nya resultat!